【热点链接】现在‘痕迹管理’比较普遍，但重痕不重绩，留迹不留心。11月26日，习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时的讲话，切中“痕迹主义”的弊端。
【模拟试题】一位基层干部说：“过去一年，光领导讲话内部通报发了100多期，各类会议纪要发了八九十期，这还不算各种综合汇报、专题汇报、调研简报。特别是今年以来，领导开口就要有记录，开会就要出纪要，调研就要有微信，会议就要有传达，凡事留痕’已然成了常态”，你对痕迹管理怎么看？
【参考答案】科学适度的痕迹管理，是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。然而，痕迹管理发展为“痕迹主义”，显然背离了初衷，异化为形式主义、官僚主义，让基层苦不堪言。
“痕迹主义”之所以盛行，根源在于有的部门对中央精神理解不透，机械执行。有人反映，现在各级各口的督察、检查、巡查接踵而至，样样都要看记录、查文件、找“留痕”，一旦发现所谓的“痕迹断档”或“留痕缺项”，就要通报甚至问责，导致基层事事都要开个会、留个记录以备查。
提高工作质量打破形式主义，寻求治本之策。一要加强党员干部思想教育，“为官一任，造福一方”，辛勤耕耘，留下政绩，于己于人都是好事。但也要有“功成不必在我”的心理准备，甘做量变干部。二要完善党员干部政绩考核，看得见的显绩固然重要，但更重要的是内在的心迹和看不到的潜绩。对那些打基础、利长远的事，不能简单地查痕迹、看绩效，而应该问口碑、看长远。
“矜伪不长，盖虚不久”。痕迹主义”的弊端已经暴露，相信经过全力纠偏，基层事务能重痕也重绩、留迹也留心。
